Как передать сведения об обучении в Единую Информационную Систему Общего Трудового Образования (ЕИСОТ)?
Ответ:
В связи с вступлением в силу новых законов и нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, работодатели и работники обязаны предоставлять информацию о профессиональном обучении и повышении квалификации. В данной статье мы расскажем о том, как правильно передать эти сведения в Единую Информационную Систему Общего Трудового Образования.
Подготовка документов. Для передачи сведений об обучении вам потребуется ряд документов, а именно: копия диплома или сертификата о получении образования, копия трудового договора, копия приказа о приеме на работу, копию удостоверения личности.
Регистрация на портале ЕИСОТ. Чтобы зарегистрироваться на портале, необходимо перейти на официальный сайт ЕИСОТ и создать учетную запись. Вам потребуется указать свои персональные данные, адрес электронной почты и придумать пароль.
Заполнение профиля. После регистрации на портале вам необходимо заполнить свой профиль. Укажите свои контактные данные, информацию о профессии и образовании, а также сведения о месте работы.
Загрузка документов. В личном кабинете на портале ЕИСОТ загрузите все необходимые документы, подтверждающие ваше обучение и квалификацию.
Обратите внимание, что все документы должны быть в формате PDF.
Отправка сведений. После загрузки документов нажмите на кнопку “Отправить заявление”. Ваши сведения будут обработаны и внесены в базу данных ЕИСОТ, после чего они станут доступны вашему работодателю.
Подтверждение обучения. Если ваш работодатель захочет проверить достоверность представленных вами данных, он может сделать это на портале ЕИСОТ, используя ваш уникальный номер.
Следуя этим простым шагам, вы сможете быстро и эффективно передать сведения об обучении в систему ЕИСОТ для своего работодателя. Список ответов на ЕИСОТ.