Охрана труда — это система мероприятий, направленных на обеспечение безопасности и сохранение жизни и здоровья работников при выполнении ими своих трудовых функций. Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда для всех своих сотрудников.
Основные обязанности работодателя в области охраны труда включают:
Безопасность эксплуатации зданий, сооружений, оборудования и технологических процессов.
Применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Создание соответствующих условий труда на каждом рабочем месте.
Соблюдение режима труда и отдыха работников.
Приобретение и выдача специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты за счёт собственных средств.
Обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, оказание первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажей по охране труда, стажировок на рабочем месте и проверок знаний требований охраны труда.
Проведение специальной оценки условий труда не реже одного раза в пять лет.
Если численность сотрудников превышает 50 человек, работодатель должен создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда. Если в организации работает менее 50 человек, обязанности по контролю за охраной труда могут быть возложены на любого сотрудника или руководителя организации.
Для обеспечения безопасности труда работодатель должен разработать и внедрить внутренние акты, такие как приказы о создании должности специалиста по охране труда или службы охраны труда, должностные инструкции сотрудников, инструкции по охране труда, положения о системе управления охраной труда и другие документы. Ответы на охрану труда для работодателя.