Штрафы за административные нарушения могут сильно различаться в зависимости от страны, региона и конкретного нарушения. Для того чтобы предоставить более конкретную информацию, мне необходимо знать о какой стране и нарушении идет речь.
На данный момент ( 2023г ) принятый закон смягчил наказание представителям малого и среднего бизнеса и их должностным лицам за административные нарушения, которые они совершили впервые (Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 316-ФЗ). Теперь штраф будут заменять на предупреждение, если:
предприниматель или организация нарушили правила впервые;
нет вреда жизни и здоровью людей, окружающей среде, объектам культурного наследия или безопасности государства;
нет угрозы чрезвычайной ситуации.
Например, если при проверке инспектора ГИТ у работодателя не оказалось необходимых инструкций или других документов по охране труда.
Административное наказание в виде штрафа будут по-прежнему назначать:
за отказ подчиниться законным распоряжениям контролеров;
подделку документов, штампов или печатей;
невыполнение предписания об устранении нарушений; злоупотребление доминирующим положением на товарном рынке;
при попытках ограничить конкуренцию.
Штрафы работодателя за нарушение трудового законодательства и законодательства об охране труда