Работа в выходные и праздничные дни регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ). В статье 153 ТК РФ четко прописаны правила оплаты труда за такие периоды. Однако для работодателей важно не только знать эти нормы, но и уметь их грамотно применять. Основные положения Согласно законодательству, работа в выходной или праздничный день должна оплачиваться по повышенной …
